공생 시스템 주역 모델

공생 시스템 주역 모델

공생 시스템의 다양성 '상태(state)' 8가지

리더의 감각, 조직의 ‘기상도(氣象圖)’를 읽는 법 어떤 사무실 문을 열고 들어설 때, 피부에 와닿는 공기가 유난히 뜨겁거나 혹은 서늘하다고 느낀 적이 있는가? 혹은 쥐 죽은 듯 고요하거나, 시장통처럼 시끌벅적한 소음에 정신이 아득해진 경험은 없는가? 우리는 흔히 이것을 ‘조직 문화’라고 부르지만, 사실 이것은 고정된 문화라기보다 그 순간 조직에

공생 시스템 주역 모델

공생 시스템의 리더십 '유형(type)' 6가지

「공생 시스템 주역 모델(SSIM)」은 공동체의 공생 구조와 지속가능성을 진단하는 통찰의 거울이며, 그 중심에는 공동체를 한 몸처럼 움직이게 하는 공생 리더십의 핵심, 주효(主爻)가 자리하고 있다. 주효는 괘에서 주인처럼 중요한 역할을 하는 효로서 공생 시스템의 근본 잠재력인 다양성을 의미하는 '하괘'와 실질적인 성과로서 환원을 의미하는 '

공생 시스템 주역 모델

공생 시스템의 환원 '유형(type)' 8가지

「공생 시스템 주역 모델(SSIM)」은 복잡다단한 현대 조직과 공동체가 가진 공생의 역동성을 주역(周易)의 구조를 빌려 분석·진단하기 위해 고안되었다. 이 모델에서 시스템의 근본적인 활력과 잠재력은 하괘(下卦)로 상징되는 다양성에 의해 규정되며, 이 다양성이 선의의 경쟁과 상호작용의 과정을 거쳐 마침내 공동체 전체에 실질적으로 기여하는 결과이자 열매는 상괘(

공생 시스템 주역 모델

공생 시스템의 다양성 '유형(type)' 8가지

모든 지속가능한 공동체, 즉 '공생 시스템(Symbiotic System)'의 흥망성쇠는 그것이 서 있는 토양(다양성)에서부터 결정된다. 아무리 훌륭한 보상(상괘)과 리더십(주효)이 있다 한들, 그 시스템을 구성하는 근본적인 에너지의 질, 즉 '다양성(Diversity)'이라는 토양이 척박하다면 어떠한 열매도 맺을 수 없다. '공생

공생 시스템 주역 모델

공생 시스템, 주역(周易)으로 설계하다 ('공생 시스템 주역 모델', SSIM)

공생 시스템, 왜 지금 주역(周易)인가? 우리는 본능적으로 '공생(共生, Symbiosis)'이 선(善)이며 가치 있는 목표라고 느낀다. 생태계의 복잡한 그물망부터, 다양한 문화가 어우러지는 도시, 그리고 수많은 이해관계자가 얽힌 현대의 기업 경영에 이르기까지, '공생'은 지속가능성의 또 다른 이름이다. 하지만 인류 역사를 되돌아보면, 성공적인

공생 시스템 주역 모델

<환원> 선도자의 리드를 통한 현명한 취사선택

다양한 시도와 선도자의 지혜로운 리더십 공동체의 지속적인 발전은 새로운 시도와 변화를 두려워하지 않는 도전 정신에서 비롯된다. 정체된 공동체는 결국 도태하기 마련이므로, 다양한 구성원의 창의적인 아이디어를 통한 시도는 필수불가결하다. 그러나 모든 시도가 성공을 보장하지 않으며, 무분별한 실험은 귀중한 자원과 에너지를 낭비하여 공동체 전체의 효율을 저해할 수 있다. 따라서 공동체는 '시도&

공생 시스템 주역 모델

<다양성> 다양성 존중이 이끄는 선의의 경쟁

다양성을 존중하는 공동체는 창의적인 아이디어와 대안이 샘솟는 환경을 조성한다. 이러한 바탕 위에서 구성원은 각자의 목적을 이루기 위해 다양하고 새로운 시도를 도전하게 된다. 재밌는 것은 구성원 각자의 서로 다른 배경과 경험 위에서 전혀 예상하지 못한 혁신적인 결과가 나올 가능성이 높아진다는 점이다. 그만큼 공동체가 변화에 효과적으로 대응할 수 있는 역량이 커지는 것이다.

공생 시스템 주역 모델

강력한 공생 시스템 구축을 위한 세 가지 요소(다양성, 환원, 리더십)

드라마 '나의 아저씨'는 인간에 관한 믿음과 희망을 주는 따뜻한 교과서다. 삶의 무게를 짊어진 삼형제와 차갑고 쓸쓸한 현실을 버티는 한 여자, 이지안(여주인공)이 이야기의 중심에 있다. 언뜻 보면 이들은 서로에게 아무런 이익도 줄 것 같지 않고, 심지어 이지안은 자신의 이익을 위해 삼형제 중 둘째인 박동훈(남주인공) 부장을